Valstybei sunkiai sprendžiant itin opią jaunimo nedarbo problemą, verslo atstovai teigia, kad šios problemos šaknys glūdi neteisingame stojančiųjų į aukštąsias mokyklas orientavime. Šiuo metu kovojama su pasekmėmis - darbo rinka perpildyta socialinį išsilavinimą turinčiais darbuotojais, kurių pasiūla viršija paklausą. Tuo tarpu įmonės negali vystyti plėtros, nes trūksta technologinių mokslų specialistų.

Birželio pradžioje skelbti pirminiai duomenys apie tai, kokios studijų pakraipos populiariausios šiais metais, verslo atstovų nenuteikia optimistiškai. Vėl lyderiauja ekonomikos, finansų, teisės specialybės. Tikėtina, kad nemaža dalis šių jaunuolių po keturių metų papildys bedarbių gretas, o šalies įmonės negalės vykdyti plėtros, nerasdamos tinkamų inžinierių, technologų, gamybos vadovų, programuotojų ar chemikų.

„Lietuvoje tebevyrauja prieš dvidešimt metų susiformavęs neteisingas požiūris į technologinės pakraipos specialybes. Jeigu anksčiau inžinieriaus specialybė nesuteikdavo beveik jokių perspektyvių, tai dabar situacija rinkoje gerokai pasikeitusi. Šiuo metu inžinieriui vidutiniškai siūlomas 3000 – 35000 litų atlyginimas atskaičius mokesčius, kas gerokai viršija vidutinį atlyginimą šalyje. Tačiau įmonės neranda tinkamų kandidatų, nes jų rinkoje tiesiog trūksta,“ – teigia Laura Duksaitė – Iškauskienė, Lietuvos verslo konfederacijos Žmogiškųjų išteklių komisijos pirmininkė. Anot jos, įmonės galėtų samdyti 5 proc. daugiau technologinių specialybių darbuotojų nei samdo dabar, tačiau neranda tinkamų specialistų. „Kažkodėl Lietuvos jaunuoliams vis dar atrodo, kad geriau būti bedarbiu teisininku, nei dirbančiu chemiku“, - sako L. Duksaitė – Iškauskienė.

Statistikos departamento duomenimis per pirmąjį šių metų ketvirtį užregistruota kelis kartus daugiau laisvų darbo vietų technologinio profilio specialistams nei sociologinės pakraipos darbuotojams. Pavyzdžiui, apdirbamosios gamybos srityje užfiksuotos 2138 laisvos darbo vietos, tuo tarpu kai finansų ir draudimo sektoriuje tik 220.

„Vis sunkiau tampa rasti techninio ar technologinio išsilavinimo darbuotojus, nors įmonė siūlo puikias sąlygas darbui ir tarptautinės karjeros galimybes“, - komentuoja UAB „Mars Lietuva“, didelės tarptautinės korporacijos „Mars, Incorporated“ gamybos įmonės Lietuvoje, personalo skyriaus vadovė Dalia Vitkuvienė. „Turime eilę pavyzdžių, kai techninio išsilavinimo specialistai sėkmingai išaugo iki skyriaus ar įmonės vadovo pareigų. Šiuolaikinė gamyba – tai modernių įrengimų nestokojanti vieta pasireikšti ambicijų turinčiam specialistui. Jau kelis metus bendrovės vykdoma studentų praktikos programa sudaro realias galimybes studentams išsamiai susipažinti su pasaulinio standarto gamybos specifika ir, tikimės, padeda griauti su techninėmis specialybėmis susijusius mitus.“

Verslo atstovai ragina abiturientus rimtai apsvarstyti prieš pasirenkant studijų kryptį ir nesivadovauti klaidingais stereotipais, kad teisinis ar ekonominis išsilavinimas geriausiai užtikrina karjeros perspektyvas.